El sindicato es una organización de masas de la clase obrera, un puente y vínculo entre el partido y las masas de trabajadores, un importante pilar social del poder estatal y un representante y defensor de los intereses de los trabajadores.

Con el fin de seguir fortaleciendo la construcción de la organización sindical y desempeñar el papel de organización sindical, en la mañana del 29 de octubre, la empresa Eletile celebró el séptimo congreso del personal.

Al comienzo de la reunión, Huifang, vicepresidente del sindicato de la empresa, en nombre del sexto comité sindical, hizo una "cohesión de los trabajadores, y se esfuerzan por construir una mejor Eletile" informe de trabajo. Huifang en el informe de una revisión exhaustiva y sistemática de la labor del sindicato en los últimos tres años, los principales logros, cosecha importante experiencia y los principales problemas, un análisis objetivo de la situación actual, las oportunidades y desafíos, los sindicatos de la empresa en el futuro despliegue de trabajo y acuerdos.

Segunda parte: Elecciones abiertas y justas

La Asamblea General, de acuerdo con los procedimientos organizativos, adoptó el método de elección de voto secreto. Todos los representantes de los afiliados, en una actitud de gran responsabilidad, ejercieron su poder con seriedad, cumplieron plenamente con sus 111 obligaciones, emitieron sus votos solemnes y eligieron al nuevo comité sindical del sindicato.

A través de la elección de los delegados, 7 compañeros, a saber, Wang Quanxin, Cheng Shanping, Zhu Xiaoyan, Yang Wenguo, Zhang Yong, Lu Xiucheng y Huifang, fueron elegidos miembros del 7º Sindicato de la Empresa, del cual Zhang Yong es el presidente del Sindicato, y Huifang es el vicepresidente del Sindicato.

Mediante la elección de los delegados, Zhu Xiaoyan, Gao Zi y Guo Liangfeng fueron elegidos miembros del 7º Comité de Revisión de Gastos Sindicales de la empresa, del cual Zhu Xiaoyan es el director del Comité de Revisión de Gastos.

Tercera parte: Consulta democrática para salvaguardar los derechos e intereses

Según lo dispuesto en la reunión, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades, la Ley de Sindicatos y los Estatutos de la Empresa, el Manual del Empleado, el Programa de Implantación del Sistema Integral de Horas Calculadas de Trabajo y la Hoja Informativa fueron examinados y votados por los delegados y aprobados por unanimidad.

Última parte: Discurso de los dirigentes sobre el futuro de la empresa

Song Jincheng, director general de la empresa pronunció un discurso, en primer lugar felicitó a la nueva dirección del comité sindical en la reunión de la recomendación activa del personal y la elección democrática, espera que la nueva dirección sindical coopere plenamente con la dirección de la empresa, la comunicación y la negociación, y busque el desarrollo común, para la creación de una empresa armoniosa, con el fin de crear una nueva situación para el desarrollo de la economía de Eletile y trabajar duro. También espera que los representantes deben aplicar seriamente el espíritu de la reunión, el espíritu de la Asamblea General para el equipo de taller, movilizar y dirigir a todos los empleados para completar plenamente las nuevas tareas establecidas por la reunión de los nuevos objetivos y esfuerzos.

A través de los esfuerzos conjuntos de los delegados, Eletile Home Technology Co., Ltd. séptimo congreso del personal se completó con éxito. La convocatoria del actual congreso de personal, marca el trabajo sindical de la empresa Eletile en una nueva etapa, el nuevo comité sindical estará en los sindicatos superiores y el liderazgo de la dirección de la empresa, la diligencia y la concentricidad, seguir adelante, jugar el papel de los sindicatos, el cuidado sincero de la mayoría de los trabajadores, y efectivamente para la mayoría de los trabajadores para hacer un buen trabajo, hacer cosas prácticas, resolver problemas difíciles, y para la alta calidad del desarrollo de la empresa para inyectar un fuerte impulso!